Circulares
2026
2025
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Circular No. 0045 de 22 de Abril de 2025
Circular No. 024 de 17 de Febrero de 2025
Guía para la inclusión del enfoque de género en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el sector publico.
Circular No. 009 de 22 de Enero de 2025
De acuerdo a lo señalado en el artículo 26 de la resolución 0312 de 2019, todas las empresas y entidades destinatarias de la presente circular deberán registrar la autoevaluación correspondiente al año 2024 en la aplicación disponible en el dominio https://sgrl.mintrabajo.gov.co/ , dentro del periodo comprendido entre el 03 de febrero y el 28 de marzo de 2025.
2024
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Acciones de promoción y prevención en riesgos laborales en el marco de los efectos del Fenómeno de la niña
Acciones de promoción y prevención en riesgos laborales en el marco de los efectos del Fenómeno del Niño
Registro Anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del Sistema de Gestión SST
Prestación de servicios sociales asistenciales y económicos a cargo de las administradoras de riesgos laborales en el sistema general de riesgos laborales para atender accidentes de trabajo o enfermedad laboral ATEL en el sector transporte
Acciones de promoción y prevención en la salud mental y estilos de vida y trabajo saludable
Circular conjunta No. 0019 de 2024
Circular conjunta 019 de 2024 Instrucciones para la mitigación del impacto frente a la posible introducción de casos de mpox (antes viruela símica) ciado lb. ante la declaración de esta enfermedad como Emergencia de salud publica de importancia internacional (ESPII) por la organización mundial de la salud. actualización circular 33 de 2022.
2023
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Registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST”.
2022
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Prueba piloto de estabilización para la recolección de datos del sistema de información de Riesgos Laborales
Reentrenamiento y capacitación de trabajo en alturas.
Circular 025, junio 13 de 2022
Incentivar la conformación inclusiva de los Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST
Régimen de Transición para la entrega de elementos de protección personal para COVID-19, culminada la emergencia sanitaria
Instrucciones para la gestión y mitigación del riesgo en los ambientes de trabajo, en el marco del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, por el contagio de la covid-19.
2021
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Cumplimiento artículo 6 del Decreto 1833 de agosto 3 de 1994
Aclaración literal D, numeral III de la circular No. 029 del 13 de mayo de 2021.
Trámite y recaudo de las multas impuestas por el Ministerio del Trabajo con destino al Fondo de Riesgos Laborales.
2020
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Lineamientos para el trámite y recaudo de las multas impuestas por el Ministerio del Trabajo con destino al Fondo de Riesgos Laborales.
Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por covid-19 (antes denominado coronavirus).
2018
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Cumplimiento numeral 144 del acuerdo nacional estatal 2017, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estándares mínimos.
2017
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Instrucciones para el trámite y recaudo de las multas impuestas por el Ministerio del Trabajo con destino al Fondo de Riesgos Laborales
Reconocimiento y pago de incapacidad temporal – Cuando ya hubo pago de indemnización o incapacidad permanente parcial (IPP)
2015
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Ante la eventual introducción en Colombia de casos de enfermedad por el virus del Ébola (EVE) y conforme a las orientaciones impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, el Ministerio de Trabajo se permite informar e instruir los lineamientos en materia de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención que se deberán aplicar de manera obligatoria en los ambientes laborales y demás actividades económicamente productivas en el marco de Sistema General de Riesgos Laborales.
Circular 00035 – Estructura y Reporte de Información de Expuestos y Siniestros
De acuerdo con el Artículo 1° de la Ley 1562 del 2012, se define el Sistema General de Riesgos Laborales como: “…el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.“
2014
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Mediante la presente Circular se modifica el Numeral 2.2 del Anexo Técnico de la Circular 000014 de Febrero 17 de 2014, el cual quedará en los términos del Anexo del presente acto.
Con el objeto de establecer medidas y parámetros que permitan la afiliación pronta y oportuna de los trabajadores independientes con contrato formal de prestación de servicios y de aquellos que realizan actividades de alto riesgo al sistema de riesgos laborales.
Se ha iniciado un proceso de formalización laboral de aproximadamente 63.000 madres comunitarias, quienes serán vinculadas a través de las entidades administradoras del programa Hogares comunitarios de Bienestar. El proceso de vinculación laboral implica la afiliación al sistema integral de seguridad social de este grupo de trabajadoras. Con el objeto de establecer medidas y parámetros que permitan la afiliación pronta y oportuna de las madres comunitarias a los sistemas de salud, pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar se imparten las siguientes instrucciones.
Circular 000014 -Reporte de Información de Aportes al Fondo de Riesgos Laborales -2014
Para optimizar el control a la evasión y elusión sobre los aportes que realizan las Administradoras de Riesgos Laborales al encargo fiduciario que administra los recursos del Fondo de Riesgos Laborales es necesario derogar el numeral 1 del Literal B de la Circular Unificada expedida el 22 de Abril de 2004
2010
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Circular 00038- Espacios libres de humo y substancias psicoactivas (SPA) en las Empresas 2010
Determinaciones e instrucciones de obligatorio cumplimiento para el mantenimiento de los espacios libres de humo y de substancias psicoactivas (SPA) en las Empresas
2009
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Circular lineamientos preventivos H1N1 2009
Lineamientos de prevención y promoción para la Influenza AH1N1 en ambientes laborales
2008
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Determinaciones e instrucciones sobre las competencias, procedimientos, derechos, obligaciones y facultades de los diferentes actores en relación con las incapacidades temporales en el Sistema General de Riesgos Profesionales
2004
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Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales